外贸业务员在公司上班，会碰到各种各样的问题。面对这些问题，外贸业务员开始对自己的工作自己的公司产生了怀疑，每天工作浪费时间精力，就这样坚持下去吗？太煎熬了，离职吧其他公司也一样，我该怎么办呢？

　　外贸业务员来公司半年了，这个公司是个外贸公司阿里巴巴国际站做了一年。外贸业务员说：“阿里国际站上的客户要现货，他们是个外贸公司老是花时间在网上找现货，上司以前是做亚马逊的没有做过阿里国际站，上司除了负责阿里国际站，还要当美工用PS作图，给公司修机器，给老板做其他的产品推广方案，给公司产品做视频。问上司说：“为啥不做定制呢？上司说阿里上的reday to ship流量大，我们现在的店铺是新店铺就得有多走ready to ship来获得更多的流量。” 公司大单没有，小单样品发了就没有后续了。公司提成也不知道怎么算，还没有制定出来，领了半年的底薪。感觉在这里上班业绩很难做，浪费时间精力，也没有什么提升。离职吧，现在疫情很多公司都不景气，其他公司问题也很多。老板开会说周报写的内容少，让写日报。感觉每天工作都是煎熬，出现这种情况坚持做还是走呢？

　　从外贸业务员的描述中，可以看出业务员觉得这个公司业绩难做，没有提升外贸公司上班业绩难做耗费精力没什么提升迷茫坚持还是走呢？，耗费时间精力。离职又担心其他公司问题也一样多，迷茫纠结。职场上做决定的时候应该果断一些，觉得公司不好就果断选择放弃，把时间精力花在自己喜欢的事情上。明明觉得业绩很难做，工作每天都是煎熬，想离职又不舍得，不离职吧每天上班又没有激情。这样是做不好工作的，业绩做的好一定是你对这份工作充满热爱，愿意花心思愿意花时间也愿意花精力在自己的工作中，克服困难把问题解决掉，而不是看到一堆问题就想离职，这样怎么能有提升呢？你的上司虽然没有阿里国际站经验，但是它依然愿意努力在这个公司把阿里国际站做好，除此之外还要做美工修机器做视频和其他产品推广，为什么自己就不能主动去学习进行提升呢？而把没有提升归结于这个公司耗费了你的时间和精力。

　　对于这名外贸业务员来说，应该快速做决定，在公司看不到希望就干脆利索一点申请离职，寻找自己喜欢的工作。对于外贸公司来说，不管是刚开始做还是做了好久，既然招到了外贸业务员，就应该给他们说明提成怎么提，让员工看到公司的发展前景。

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